武汉雅和睿景餐饮管理公司招聘信息

岗位要求/说明

总经理

至少5年以上高星级酒店总经理工作经验； 
至少5家以上高星级酒店筹建筹备经验； 
至少5家以上高星级酒店开业筹备工作经验； 
形象良好，口头表达能力强； 
年龄在35-45之间，特别优秀可放宽； 

适能应公司工作安排（工作地点）。

人力资源总监


至少3年以上高星级酒店人力资源总监工作经验； 
至少3家以上高星级酒店开业筹备工作经验； 
形象良好，口头表达能力强； 
年龄在30-45之间，特别优秀可放宽； 

适能应公司工作安排（工作地点）。

工程部经理


至少8年以上高星级酒店相关岗位工作经验； 
至少2家高星级酒店筹建筹备经验； 
熟悉工程图纸审核工作，能应用CAD软件； 
熟悉酒店设备型号应用选择； 
形象良好，口头表达能力强； 

年龄在35-45之间，特别优秀可放宽。

酒店设计顾问


任职资格： 
男，大专以上学历，30-40岁； 
从事酒店设计工作3年以上，对酒店设计有深刻的理解以及丰富的经验和成功的案例，了解酒店产品特性、运营和服务流程、配比关系等，设计符合专业要求，设计理念符合酒店行业发展趋势，熟悉各种装饰材料的特性。有现场施工配合经验或项目工地驻场经验者尤佳； 
熟练掌握CAD绘图及各类相关软件，具备丰富的设计方案/扩初/施工图经验，掌握设计及相关专业知识，富有创意；精通施工工艺，能独立完成施工图纸，掌握设计整体流程，能独立完成设计方案及深化设计； 
熟悉装饰工程标准，熟悉各类装饰材料； 
有良好的沟通能力和理解能力，有团队意识。 
职责说明： 
根据公司策划方案为客户（业主）定制酒店设计方案； 
根据制定的方案出效果图及财务预算； 
客户合作关系的维护和促进。
酒店策划咨询项目经理


任职资格： 
男，30-40岁，170CM以上，相貌端正，仪表得体； 
本科5年/大专10年以上高星级酒店工作背景，在国际品牌酒店管理公司中国区总部及分公司、著名五星级酒店、著名地产顾问公司、建筑设计公司担任销售、拓展及客服工作经验者优先； 
良好的理解领悟力、逻辑分析能力及口头阐述能力； 
熟悉酒店各业务环节流程，有酒店筹备筹建工作经验，有温泉筹备筹建尤佳； 
能适应短期出差。 
职责说明： 
为新建或改建酒店咨询客户提供公司产品方案及报价； 
负责市场拓展、品牌推广，制定与实施有效的业务发展策略； 

客户合作关系的维护和促进。

酒店管理咨询项目经理


任职资格： 
男，30-40岁，170CM以上，相貌端正，仪表得体； 
本科5年/大专10年以上高星级酒店工作背景，在国际品牌酒店管理公司中国区总部及分公司、著名五星级酒店、著名地产顾问公司、建筑设计公司担任销售、拓展及客服工作经验者优先； 
良好的理解领悟力、逻辑分析能力及口头阐述能力； 
熟悉酒店各业务环节流程；有酒店筹备筹建工作经验，有温泉筹备筹建尤佳； 
能适应短期出差。 
职责说明： 
为新建或改建酒店咨询客户提供公司产品方案及报价； 
负责市场拓展、品牌推广，制定与实施有效的业务发展策略； 

客户合作关系的维护和促进。

酒店咨询顾问助理


任职资格： 
酒店管理专业毕业，35岁以下，相貌端正，仪表得体； 
3年以上高星级酒店工作背景，良好的理解领悟力、逻辑分析能力及口头阐述能力； 
熟悉酒店业务环节流程。 
职责说明： 
协助高级顾问为新建或改建酒店提供投资和策划咨询顾问服务，工作包括市场调查分析、信息搜集分析、专题研究、报告编写及排版、汇报演示片制作等。